Как затолкать пасту обратно в тюбик

[vlkamov]

Факты из кадровой жизни Яндекса
Аркадий Волож приехал в Петербург по случаю проведения чемпионата «Яндекс.Алгоритм 2013» и в его рамках рассказал на пресс-конференции, как компания ищет гениев. Находить их все сложнее, а индустрия неистово требует. В результате «Яндекс» тратит миллионы рублей на поиск и выращивание своих будущих сотрудников.

Denis Raguzov
04.07.2013 12:13
5 лямов на сотрудника ? Около 3х годовых зарплат среднего сотрудника.

Валентин Ревега
04.07.2013 12:44
Слабоумие.

Не проще ли создать на Яндексе некоторое подобие форума. У нас он гении без работы сидят, или их перекупают на запад.

Как-то выглядит странным запрос "ищем гениев".
Вы задачу поставили ?
Кто знают чего "Я" хочет как сервис ?
Кто кроме ваших акционеров вообще слышал о том ?

Наймите же наконец Цыплухина :)

Выступление тов.Ревеги отчасти небезосновательно, а отчасти ошибочно. Порталы такого калибра, как и газеты в свое время, а потом ТВ, вышли за рамки простого зарабатывания денег. Это инструмент формирования т.н. "общественного мнения". Коллективный агитатор и пропагандист. Слабоумие же заключается в том, что среда принципиально другая - p2p, а не b2c. И никакие гении по 5 лимонов за штуку ничего уже не изменят.