Про эффективных менеджеров

[vlkamov]

Почти синхронно на эту тему http://krylov.livejournal.com/1965624.html и более общо http://schwalbeman.livejournal.com/157076.html, чуть позже http://mike67.livejournal.com/267279.html

Интересный коммент оттуда

sarsembaev 2010-01-08 12:01 am UTC (ссылка)

Вот уже несколько лет я общаюсь с компаниями, которые пытаются выйти на китайский рынок. Одни, - чтобы товар купит. Другие, чтобы попытаться продать в что-то в Поднебесной. Как правило, их товар никого в Китае не интересует. Но это очень обшираня тема для обсуждения. Хотел бы рассказать о другом. Большинство менагеров в этих компаниях ищут специалистов, которые бы помогли им в работе на китайском рынке. Они ищут людей. Но! В своих обявлениях они пишут, что им требуются швеи со знанием китайского языка, технологи-шиномонтажники со знанием китайского языка, инжинеры-железнодорожники со знанием китайского языка, кондитеры и обувщики со знанием китайского языка, марчандайзеры и дизайнеры со знанием китайского языка. Уфффф. Звонит мне такая "компашка" и спрашивает, где им найти закройщика-китаиста. Я им и пытаюсь объяснить, что такого в природе нет, а они обижаются и считают, что их обманывают, пытаясь скрыть места, где живут закройщики, говорящие по китайски. Тот аргумент, что китаистов в России готовят всего в нескольких университетах России, эти горе менагеры просто не воспринимают, и они продолжают тупо и дибильно искать своих дизайнеров-обувщиков. Не понимают, того, чтобы выучить китайский на профессиональном уровне, надо учится минимум пять лет. А какой результат? В Китае нет русского бизнеса. Американский, английский, немецкий, французский, блин, папуаский, есть! А вот русского нет, и по всей видимости, никогда не будет. Да просто потому, что "йефиктивные менахеры".

Очевидно что им нужно, необходимо для их бизнеса, решить задачу, в условия которой входят пошив И язык. Но решают не ее, несколько иную - достижение удовлетворения. Этот "ищущий людей" будет удовлетворен, если получит сертифицированного "закройщика-китаиста". Нужны шашечки, а не ехать. К сожалению тема собственно эффективности осталась нераскрытой.

Comments

[miteigi-nemoto.livejournal.com]

Для тех кто не читал Питера Друкера
http://miteigi-nemoto.livejournal.com/112945.html

[livej78.livejournal.com]

"Американский, английский, немецкий, французский, блин, папуаский, есть!"

Есть, именно потому что рабочий язык в этих компаниях не мандарин, а "Американский, английский, немецкий, французский, блин, папуаский"

Заставим китаёз работать с нами в китае на русском?

[gatoazul.livejournal.com]

Им не шашечки нужны, а именно что эффективность. Найти такого переводчика, чтобы еще и шил, и платить ему как швее.

Примерно также ищут бухгалтеров-админов и программистов-маркетологов.

[vlkamov.livejournal.com]

Почему же не нанять отдельно полбухгалтера и поладмина ?

[gatoazul.livejournal.com]

Этология "эффективных" как наука еще находится в зародыше, поэтому можно только предполагать мотивы их поведения. Например, что админа на пол-ставки очень трудно прищучить и раскрутить на сверхурочные.

[vlkamov.livejournal.com]

сверхурочные стоят вдвое дороже, выгоднее нанять еще немножко админа по номиналу.

[gatoazul.livejournal.com]

Сверхурочные обычно вообще ничего не стоят

[reeders.livejournal.com]

как постоянно повторяет asocio - жадность и глупость

[usersss.livejournal.com]

а не проще ли китайских гайстеров нанять, за миску доширака, чтоб кроили и китайский знали....